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2025年1月9日，浙江昌海制藥有限公司召開2025年經營工作會議暨干部述職大會。會議聽取了33位干部述職匯報，對2024年度表現卓越的先進集體和個人進行了表彰，現場簽訂了《2025年安全生產與環境保護目標責任書》。浙江醫藥董事長李男行出席會議并講話，昌海制藥董事長竺少銘、總經理徐作武等高管出席。
會上，徐作武對2024年生產經營狀況進行了全面復盤。他指出，2025年對于昌海制藥是關鍵之年、求變之年、合規之年。激勵每一位員工要有時不我待的緊迫感，以舍我其誰的擔當，牢固樹立屬地主人翁意識，積極投身工作，從細節入手，切實提升工作效率，攜手共創公司發展的嶄新篇章。
竺少銘在講話中對不同部門提出了針對性要求。在國家集采背景下，市場競爭愈發激烈，成本控制至關重要，他要求車間主任時刻關注產品成本與售價，確保產品盈利空間；針對研發部門，他強調應從源頭解決技術、環保、質量等問題，避免末端補救，提升研發的前瞻性與有效性；對于工程部門，在項目施工安全上提出了更高要求。
李男行在講話中深入分析昌海制藥當前發展態勢，明確提出公司工作重點應向強化管理轉移。特別指出，要對技改項目進行嚴謹評估，合理削減不必要的開支，減輕公司運營負擔。在生產環節，他要求全力保障產品合格率，確保達成既定產量目標，同時合理規劃人力等資源配置，杜絕浪費。他要求昌海制藥全體員工，尤其是管理層，要盡快轉變思維方式與工作方式，實現管理與技術的深度協同發展，相信海制藥將迎來全新的發展局面，在市場競爭中脫穎而出。
（文/俞劍文）
（作者單位：昌海制藥綜合辦公室）
